四川江油：“红色引擎”激活人社服务动能，“惠民清单”照亮百姓生活

夜幕初垂，四川省江油市城区的“太白职夜”招聘夜市灯火通明。求职者李晓燕在一家企业的展位前停步，向佩戴党员徽章的工作人员咨询岗位信息。“白天忙没时间，晚上出来逛还能找工作，太方便了！”她笑着说。这只是江油市开展“党建赋能·人社在身边”行动中的一个缩影。

今年以来，江油市坚持以党建为引领，聚焦企业和群众关切，推出“惠企惠民人社十七项实事清单”，推动党建工作与业务服务深度融合，把组织的战斗力转化为服务的实效，让政策精准落地、服务温度直达。

组织强基，筑牢惠企惠民“第一线”

江油市人社局把落实实事清单作为重大政治任务，纳入年度党建重点工作，构建起“党组引领、支部协同、党员带头、全员参与”责任体系。通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”等形式，不断强化“人社工作为人民”的宗旨意识，为推动实事办理注入思想动力。

各党支部积极打造“一支部一品牌”，如“社保扩面提质先锋行动”“根治欠薪雷霆行动”等，成为破解难题的“红色引擎”。在服务窗口、企业社区，党员亮身份、亮承诺、亮职责，设立“党员先锋岗”“责任区”，主动深入一线送政策、听诉求、解难题。

服务增效，擦亮民生保障“金招牌”

就业是最大的民生。市人社局通过“党建+就业服务”，线上线下同步发力，全年开展招聘活动64场，服务企业用工超3200人次，全市城镇新增就业6209人，动态消除零就业家庭。遍布社区的“零工驿站”将灵活就业岗位送到群众身边，引导“马路求职者”进场求职，实现供需高效对接。

在社保服务方面，推出“淘社保、订服务”特色方式，企业“下单”，专员上门。深化“社银合作”，与多家银行共建56个合作网点，下沉22项社保高频业务，累计办件9.7万件。退休“一件事”和“社会保障卡一件事”办结率和满意度均达100%，真正实现“群众得便利、社保提质效”。

构建和谐劳动关系，党员仲裁员、监察员带头走进工地企业，开展普法宣传，开通维权绿色通道，快速化解欠薪纠纷。同时，聚焦新就业形态劳动者，建立“行业党委+部门+企业”联系机制，会同总工会建成劳动者驿站56家，让劳动者感受到组织的温暖。

在人力资源服务领域，畅通职称评审通道，精准服务企业人才需求。支持企业建成大师工作室24个，培养高技能人才288人。创新开展“诗城工匠技能夜校”，以“职工点单-政府制单-夜校接单”模式培训2000余人次，有效破解“工学矛盾”。通过校企合作建成30余个实训基地，合作培养企业员工超1000人，为产业发展注入人才动能。

数字赋能，延伸党建服务“新触角”市人社局充分运用信息化手段，打造“数字党建”平台，通过微信公众号、学习平台等及时发布政策、宣传典型。建立“人社服务专员”机制，提供“一站式”咨询办理服务，营造“人社服务在身边”的良好氛围。

借助大数据技术，实现“政策找企、政策找人”，智能推送惠企惠民政策，开展全程跟踪、闭环管理。自主研发智慧人社一站式自助终端，设立24小时自助服务区，建成18个“15分钟人社服务圈”A级点位，自2024年12月上线以来已服务群众超10万人次，实现服务“不打烊”、便民“零距离”。

“下一步，我们将继续推动党建与业务更深融合，以更多惠企惠民实事，用心用情解决群众急难愁盼，让人社服务更加可感可及。”市人社局相关负责人表示。(作者：江油市人社局 蒋靖寒、童亮   )