一、加强组织领导，健全工作制度。按照县委统一部署，镇成立了由镇党委书记赵亮任组长的学习实践活动领导小组，下设领导小组办公室，由镇党委副书记担任办公室主任，并抽调了“精兵强将”组建了综合组、正风肃纪组、宣传组和联络组4个工作组。明确工作职责，形成了主要领导亲自抓、办公室具体抓，层层落实的工作机制，为学习实践活动的开展提供了坚强的组织保障。同时，组织召开党委班子成员会议专题研究部署教育实践活动。
二、开展摸底调查，掌握社情民意。对全镇党组织和党员情况进行了认真细致的摸底调查，全面掌握流动党员的数据和信息。同时，结合民情分析会、集中走访活动、领导联系重点企业项目、发放调查问卷等方式，广泛征求意见建议，并对征求的意见建议进行分析汇总，全面掌握了群众关注的热点难点问题，企业转型升级、重点工程建设面临的困难，镇机关、社区(村)在“四风”方面存在的突出问题等。
三、精心设计方案，创新活动载体。以“建设新生现代化新型重点小城镇建设”为总载体，以“转变干部作风、帮助群众解难、促进企业发展”为主线，精心设计了形式多样、内容丰富的活动载体，突出了实践性和针对性。坚持围绕发展大局，把教育实践活动与当前全镇中心工作有机结合起来，做好结合文章，确保“两不误、两促进”。要求领导以身作则，制定了镇党政领导活动联系点安排表，开展联系指导帮扶活动。每位领导联系指导一个总支或社区、一个重点项目、一位老党员、一位种养大户，帮扶结对一位困难群众，深入开展走访联系、蹲点调研等活动。以“梓州夜话”、微博等形式，组织开展“三问、三思、三观”、“五个够不够”、“新生发展大讨论”等学习讨论活动。开展大走访活动，充分发挥老党员、老干部人头熟和威信高优势，向广大群众宣传党的政策、讲解时事政治，尤其是大力宣传重点工程项目建设，将各党总支打造成收集社情民意、宣传和联系群众的前沿阵地。开展分层分类谈心谈话活动，由镇党委书记找班子成员、村社区书记谈心谈话，由班子成员找中层干部及所联系村社区干部谈心谈话，由中层干部找所在办站室工作人员谈心谈话，通过谈心谈话活动进一步畅通干部意见反映渠道，解决问题，凝聚人心，促进团结。强化机关效能监督，每月由党委一名领导带队，不定时的进行明察暗访，切实转变工作作风。
四、深化宣传发动，营造良好氛围。利用横幅、宣传橱窗、远程教育、开辟镇政府网站宣传专栏、送戏下乡等形式广泛宣传群众路线教育实践活动，并组织全体机关干部、各村社区书记、“两新”组织负责人收看了省、市、县党的群众路线教育实践活动动员部署会议视频；召开了镇、村社区的动员部署会议，进一步深化党员群众对活动开展的意义、内容等方面的认识，切实激发广大党员干部群众关心活动、参与活动的积极性和主动性，为活动的顺利开展营造了良好的舆论氛围。
（新生镇余小旺）
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