刘营镇纪委以创新开展“听音问廉”大走访和规范用好“431”村级纪检监督机制为抓手，探索“听音问廉+”、月评季督、选先树优三种途径，有效整合监督力量，服务推动中心工作，在破解“熟人社会”监督难等问题上初见成效。
（1）探索“听音问廉+”工作模式助推中心工作落地落实。坚持纪检工作服务全镇中心工作，探索“大走访+日常监督”“大走访+环境治理”“大走访+疫情防控”等工作模式助力中心工作推进。组织刘营镇纪委和村纪检开展“听音问廉”大走访，先后发现并解决了越级信访举报、社干部工作不作为、民生工程不完善等问题。目前，我镇通过群众反映、日常监督等途径共收到问题线索10条，立案调查7件（其中已办结4件，3件拟于近期办结），提级办理2件。
（2）探索月评比季督导模式规范“431”村级监督机制运行。每月以镇纪委委员参与、各村（社区）纪委书记（纪检委员）传阅互评和现场抽查核实的形式，对村级日常监督工作开展情况进行ABC三级评定，并将评级结果纳入年终目标绩效考核，对连续两次评为C级的扣减相应年度目标绩效考核分数。每季度开展一次全覆盖到村核查，重点督导党委政府重点工作落实情况，核查《日常监督台账》《问题整改台账》《社情民意收集台账》3本台账账实相符情况，现场提出整改意见，点对点发出整改通知。目前，各村（社区）纪检组织在日常监督中累计发现问题104个，已整改完成80个，整改中24个；已收集社情民意163个，已处理94个，处理中69个。
（3）探索选先进树典型模式营造比学赶超良好氛围。探索树立先进典型示范带动模式促进“431”村级监督机制在全镇规范落实。今年以来，重点培育刘营社区和马家村2个先进典型，并到先进村（社区）召开现场会，由村（社区）党委书记和纪委书记亲自谈体会、讲经验，在全体村纪委书记（纪检委员）中形成比学赶超的良好氛围。通过“431”村级监督机制的规范运行，“熟人社会”监督难问题得到有效改善，村纪检组织对村“两委”工作“不敢不愿不善”监督的问题得到有效化解，各村（社区）普遍存在的“三会一课”“三务公开”“四议两公开”和公章管理不规范等问题得到了明显转变和提升。能监督、想监督、善监督在我镇逐渐成为常态。 （刘营镇）
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