（1）新生镇通过建立风险岗位“集中训练日”机制。在全镇烟花爆竹、食品加工企业、非金属矿物制造企业中建立风险岗位应急处置“集中训练日”机制，要求所有以上企业在每月固定时间开展风险岗位应急处置的集中训练，让每一名企业员工熟悉岗位操作规程，熟练掌握岗位工作技能，了解应急处置相关流程和知识，最大限度的预防各类事故发生。
（2）建立企业安全风险防控评选机制。每月定期召开安全生产形势研判会议，确定分行业每月评一名安全生产工作先进的企业为最优级企业，树立优秀典型企业，联合市场监管等部门对其它企业分类进行监管。该做法在镇域取得良好反响和显著效果，受到了相关领导的肯定和表扬。
（3）建立直管企业每日“早会”机制。要求所有直管企业建立每日“早会”制度，每天落实一讲安全，二讲要求。此项机制的建立对企业安全生产起到了安全警示和知识教育的重要作用。同时，在企业之间形成了比质量、比效果、比谁做得更好和更安全的良性循环。到目前，镇域烟花爆竹企业、食品加工企业、加油站和砖瓦厂企业实现了“零事故”。（新生镇 张侨）
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