今年以来，游仙区人社局再添新措，大力开展保障农民工工资支付工作，成效显著。1月至今，受理举报投诉191件，已处理165件，回复网上信访43件，电话投诉97件，涉及农民工7000余人，追回农民工工资8000余万元。
一是大力宣传，强化培训。对用人单位多形式广泛宣传劳动保障法律法规，重点宣传拖欠农民工工资和拒签劳动合同应承担的法律责任，进一步增强用人单位依法用工责任意识；对企业管理人员和建筑工程负责人开展专项培训2次，涉及人员200余人，有效增强企业和建筑领域保障农民工工资足额支付自觉性。
二是动态排查，落实责任。实时根据农民工投诉上访以及其他渠道掌握的情况，建立台账，明确责任，实行“快立、快调、快结”；协调各乡镇和有关部门切实把解决拖欠农民工工资作为当前重点工作来抓，分工负责、沟通协调、齐抓共管，做到“查实到位、处理到位、发放到位”，实行责任包干制。
三是把握政策，妥善处理。对拖欠民工工资问题，劳动关系明确的立即处理，对故意拖欠民工工资、唆使民工上访讨薪的坚决予以打击。坚持与讨薪农民工沟通座谈，宣传解释相关政策，做好思想疏导工作，并积极督促相关承建单位筹措资金，及时清理兑现民工工资，避免因讨薪心情迫切引起过激行为发生。
四是部门联动，全面整治。全区多部门联动适时开展保障农民工工资支付专项整治工作，针对所反映出的问题，协调相关单位妥善解决，抓好落实。对在工作中不作为、敷衍塞责推诿扯皮或处理不及时，造成重大集体性上访事件的，依法追究相关单位或个人的责任。（游仙区人社局 王斌）
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