2017年，平武法院以司法责任制改革为导向，着力强化对人民陪审员的管理使用，提升人民陪审员履职能力。今年以来，该院40名人民陪审员共计陪审案件126件，普通案件陪审率为100%。
一是“精”选人员。严格人民陪审员选任程序，分片区广泛宣传，尽可能将基层德高望重、善于调解的能人纳入人民陪审员选任考察范围。今年新任40名人民陪审员中，基层村社干部占48%，专业技术人员占25%，无职务的当地长者头人占18%。
二是“严”定职责。要求每位陪审员全年至少参与陪审2至3件案件，至少回访1件陪审案件，并真实、准确地作好记录工作，交审管办备案；对不履职、不作为的陪审员实行定期通报制，针对陪审员缺席审判情形，一年内经通知无正当理由缺席审判活动3次以上的免除其资格，全年仅有1人次因事缺席审判。
三是“常”态培训。每年定期举办一次“人民陪审员专题培训会”，不定期举行“人民陪审员观摩庭审活动”，利用人民陪审员协助法官参与调解时机，现场开展“业务指导会”，交流司法调解和群众工作技巧，强化人民陪审员定纷止争能力。今年以来，共针对陪审员开展培训150余人次。
四是“强”化保障。将人民陪审员工作经费纳入财政预算；建立人民陪审员个人档案，将陪审员日常工作情况记入档案，对成绩突出、考核结果为优秀或者有其它突出事迹的予以表彰奖励；建立陪审员微信群，及时推送开庭信息、法院动态，关心关怀人民陪审员日常生活，促进陪审员之间的相互交流。（唐林）
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