三台县新生镇助推大学生村官快速成长

三台县新生镇党委按照规范管理、强化帮教、科学考核的要求，积极创新机制，切实加强大学生村官培养锻炼，确保干事有激情、素质有提高、发展有空间，促进大学生村官健康成长。

加强学习提高能力。镇党委明确提出大学生村官要做到学习工作有机结合，实现学习工作化、工作学习化。明确大学生村官的“四个必须”：凡是上级举办的培训，机关举办的演讲、知识竞答、志愿服务活动，必须参加；凡是支部书记、村委会主任参加的会议必须参加；凡是村两委召开的大型会议，必须做主题发言和例行讲话；凡是针对干部的学习例会，大学生村官必须参加。

加强关心增进关爱。定期举行座谈会，传授相关学习工作经验，开展交心谈心活动，倾听大学生村官心声，帮助解决实际困难。

加强培养做好帮带。积极开展党委成员“一对一”、村主要负责人“一对一”的帮带活动，确保每名大学生村官都有2名“老师”帮带培养，使其时时感受到组织的关心关爱。

加强锻炼强化实践。落实大学生到村任职管理制度，要求大学生村官每周下村开展工作不少于3天，每月不少于12天，并定期汇报工作情况。认真开展中层干部和基层支部副书记、书记竞聘活动，提高实践能力，积累工作经验。

加强考核帮助提高。镇党委每季度组织全镇大学生村官进行述职测评活动，逗硬考核并小范围通报。全年综合述职测评的结果作为续聘、评优的首要依据，对排名靠后的大学生村官进行诫勉谈话，帮助整改提高。

目前，新生镇的大学生村官有1人考上了公务员，2人考上了事业干部，1人考上了教师，有2人进入镇内中层干部行列，同时兼任党委组织干事，有1人由兼任党政办副主任。