绵阳市实验中学教育集团召开2026年秋季开学教职工大会

夏末暑气渐消，金秋开学在即。8 月 28日上午，绵阳市实验中学（绵阳七中）教育集团 2026年秋开学教职工大会在南河校区学术厅隆重召开。大会由学校副校长龙太根主持，全体教职工齐聚一堂，共谋新发展，开启新征程。

大会第一项议程，学校龙太根副校长介绍新教师。龙太根副校长逐一介绍 2026 年秋加入学校的新教师，涵盖初中语文、数学、英语等学科。既有毕业于知名高校的应届硕士研究生，也有经验丰富的骨干优秀教师。新教师代表李双以园丁悉心管护花木的小故事作为开篇，代表全体新入职教师表明工作态度。她谈到，无论此前拥有怎样的从教经历，踏入绵阳市实验中学的讲台都应当保持归零的心态，虚心向校内资深教师请教学习，既要当好知识的传授者，更要做好学生成长路上的陪伴者与引路人。

 大会第二项，学校党委副书记李敏同志宣读干部人事任命通知。李敏副书记指出， “新任职干部要尽快进入角色，要有大局意识、服务意识，发挥带头作用，推动分管工作再上新台阶”；随后，他又针对党建与师德师风工作作出安排，要求全体教师筑牢思想道德防线，遵守法律法规，规范从教行为，争当有理想、有信念、有道德情操、有扎实学识的“四有”好教师。

大会第三项，学校副校长黄丽同志则聚焦教学与教师人事工作。黄丽副校长强调，新学期教学工作要按照 “严守规范、争当示范、铸就典范” 总体思路推进。全体教师严格落实国家课程方案，开齐开足各类课程，抓实教学 “六认真”。教导处常态化开展巡课与教学常规检查，做到检查留痕、问题闭环整改。各梯队教师要找准定位：青年教师勤听多学，夯实课堂基本功；中年教师勇挑重担，攻坚薄弱班级与学科；名优教师做好示范引领，分享教学备考经验。鼓励各学科探索情境化教学、项目式学习等新模式，紧扣 “双减” 要求，落实五项管理，切实提升课堂教学实效。

大会第四项，学校副校长肖静同志围绕教科研及技术处工作提出具体要求。肖静副校长讲道，本期要围绕师德修养、专业知识、专业技能三个维度，开展全员培训，持续落地“三三研修体系”。加强教研组质量组建设，充分把握新教材变化，践行新课标理念，深入开展课题研究，发挥名师工作室的引领示范作用，落实“青蓝结对”工作；组织教师开展信息化教学技能培训，推动教育技术与课堂教学深度融合。

大会第五项，学校副校长李震宇同志的发言聚焦后勤服务与校园餐管理。李震宇副校长讲道，新学期，学校将优化后勤服务，加强临聘人员管理，增强服务意识，竭力保障正常的教育教学；进一步规范校园餐管理，确保师生用餐安全、放心，筑牢食品安全防线；创建节约性校园，教育学生爱护学校公物。

大会第六项，学校副校长龙太根同志则针对德育、安全工作作出细致部署。德育方面，学校将加强班主任队伍建设，规范学生的行为习惯养成教育；开展 “开学第一课 —— 爱国主义教育”“中秋、国庆主题班会” 等活动，强化学生思想引领；组织每两周一次的校园安全隐患排查，重点关注校园周边交通，建立特殊学生关爱台帐；传染病防控方面，做好校园环境卫生，严格执行“三检"，守护师生身体健康。

最后，学校党委副书记、校长肖义辉同志发表总结讲话。肖义辉校长讲道，2026—2027学年既是国家“十五五”规划的开局之年，也是新中考改革落地实施的关键阶段。伴随着办学硬件条件持续改善，学校内部管理模式亟需完成转型，全体教职工应当跳出固有的工作惯性，主动谋求提质发展。新中考改革下区域内各校站到全新的竞争赛道，慢进等同于后退，办学思路要从维持现有稳定局面转向主动提质增效；育人管理模式从分段式管理转向全周期系统培养；管理手段由传统经验式管理向精细化闭环管理转变，始终把学生身心健康成长作为各项工作的落脚点。肖校长的讲话为集团新学期发展指明方向，让在场教职工倍受鼓舞。

 此次开学教职工大会，不仅明确了新学期的工作方向，更凝聚了全体教职工的共识与力量。与会人员纷纷表示，将以此次大会为契机，秉持七中”拼搏奉献，拼搏创新“的学校精神，以更加饱满的热情，更加务实的作风，踏实工作，锐意进取，努力为绵阳市实验中学教育集团高质量发展贡献力量！

     文字：杜   伟   图片：罗昕宇   胡  静